為使公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度能夠有效地落實、執(zhí)行，保障各項工作有效開展，結(jié)合實際工作需要，公司利用4月14日下午13：00-14:00一小時的時間組織員工進行行為規(guī)范及專業(yè)能力考核測評。

本次考核測評由行政辦公室負責(zé)牽頭，公司總經(jīng)理于洪國和辦公室主任邰偉做監(jiān)考，內(nèi)部職工共計13余人參加，利用一個小時的時間，以閉卷筆試的方式進行。

此舉旨在通過對公司規(guī)章制度以及各部門專業(yè)能力的考核測評，使公司的各項管理制度盡快落實到日常工作中，進一步培養(yǎng)了員工遵守公司制度，按規(guī)章制度和流程辦事的良好習(xí)慣，減少工作中的失誤，為完成公司各項工作安排提供堅強保障；同時也提升全員自覺遵守公司內(nèi)部管理制度的意識，加深對公司內(nèi)部管理制度的理解。

本次測評具有很強的針對性和實用性，既有對規(guī)章制度的考核，又有對各部門專業(yè)知識能力的檢測，參考人員態(tài)度端正、嚴(yán)肅認真，為公司日后開展各種活動積累了寶貴的經(jīng)驗，也為整個公司在今后的工作中各項工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運行奠定良好的基礎(chǔ)。