10月30日下午5時，宿州瞪羚服務(wù)貿(mào)易產(chǎn)業(yè)園辦公室組織全體員工于522會議室開展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)《員工試崗期及轉(zhuǎn)正考核方案》和《辦公用品管理制度》兩個制度。

辦公室王瑞祁系統(tǒng)地介紹了《員工試崗期及轉(zhuǎn)正考核方案》及《辦公用品管理制度》，闡明了員工處于試崗期、轉(zhuǎn)正期及晉升期不同的考核方案與考核標準。讓員工更明確自己未來的晉升通道、職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向。同時明確辦公用品的分類，并對辦公用品領(lǐng)用和采購的相關(guān)流程進行了詳細的說明，重點指出領(lǐng)用及采購都要遵循先審批后領(lǐng)用（采購）的原則。同時，辦公室會以表格及手工臺賬的形式對物品的領(lǐng)用進行行為規(guī)范。

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓公司員工加深了對《員工試崗期及轉(zhuǎn)正考核方案》和《辦公用品管理制度》的理解，為公司制度的落實奠定了基礎(chǔ)，加深了公司與員工之間的溝通，讓員工更快地融入集體。